鈴木さん、お疲れ様です。

たしかに現在どのような営業教育を行なっているかは、収集したい情報の一つですね。
だけど、それが「最も収集すべき情報」かというと、ちょっと？？？です。
相手が営業本部長さんですから、もっと、営業部隊全体を見渡したときに何が問題だと感じていらっしゃるか、とか、そういう情報がより重要かと思います。

せっかくですからもう少し考えてみて下さい。

鈴木さん、単元3の演習提出、ありがとうございます。
職場コーチさん、コメントをありがとうございます。おっしゃるとおりです。

鈴木さん、講義の中でも述べているように、良い提案をするために一番重要なのはお客様が何に課題を感じていらっしゃるか、ということです。
ただし重要な課題というのは「何が課題ですか？」と単刀直入に聞けば教えていただけるというものでもありません。
どんな風に話しを持って行けば本部長さんに課題をお話しいただけるか、そのあたりを考えて、もう一度提出してみて下さい。

鈴木さん、一挙に良くなりましたね。いいじゃないですか。

確かにお客様のビジネスを一緒に作っていくという姿勢は、我々の営業にも通じるものがありますね。一緒に頑張りましょう。

鈴木さん、単元3の演習再提出、ありがとうございます。

本当に、とても的確で力強い営業になりましたね。すばらしいです。

これはオープンクエスチョンで、かつ、ひとネタ後の質問になっていますね。
採用ページで見つけられたのが良かったですね。
ある程度の立場の方になると、いろんなところで講演などなさっている場合もありますので、必ず一度検索してみることをお薦めします。

もう一つ「とても共感しました」と書いていらっしゃいますが、これ、大事なポイントですよ。
お客様に共感すること、良いことでも悪いことでも、お客様と同じようにそれを感じることができるのはすばらしいことです。

きっと鈴木さんはそういう資質がおありなのだと思います。
ぜひそれを生かしていって下さい。